【人才招募】永豐金證券-管理科(後檯)新人培育計畫

管理科(後檯)新人培育計畫，它是採「提前就業模式」，同學在大四下學期時我們便以正式職員方式聘任(以學校的角度同學是到校外全時實習，但以我們公司的角度同學們已是正職人員非實習生)，所以學校必需有全時實習學分的制度，因已開始正式工作，必需每天到班(08:00~17:00) ，目前仍有15名缺額。

後檯工作是一個相對偏行政作業類型的工作，因為工作型態穩定，所以我們相當歡迎同學們返郷就近服務。

如有興趣的同學，可請同學們直接填寫附件履歷表mail至hrm.hr@sinopac.com

並在信件內文註明是「德明財經科技大學財金系系主任推薦」，將會優先安排面試囉

應徵條件必須有「證券商業務人員證照(俗稱普業)及大四下可全時工作」，更詳細內容請見附檔，若有任何問題再麻煩跟我說，謝謝！

履歷表下載:2022永豐金證券-管理科新人培育計劃履歷表

三階段計畫：